A função da criatividade no mundo corporativo
Em artigo publicado essa semana no site da Voce RH, Eduardo Shinyashiki aborda a criatividade como uma necessidade na organização. A pesquisadora Brené Brown publica em seu livro “ A arte de ser imperfeito” que a criatividade na organização está condicionada a: Permitir-se errar e não procurar a perfeição. Ter um ambiente de confiança, onde […]
Change Management – Como gerenciar mudanças
Change Management é um termo que está ainda chegando ao Brasil. O termo, que significa gestão de mudanças abrange todos os aspectos das mudanças organizacionais e individuais. A única certeza que temos hoje é de que tudo está em constante mudança e temos observado a dificuldade das organizações em lidar com o caos e a […]
Organizações baseadas em valores
O contexto atual das organizações está caracterizado por rápidas e constantes mudanças através de sistemas mais abertos e dinâmicos, exigindo respostas rápidas para diferentes estímulos e uma capacidade de adaptação contínua. Para esse direcionamento estratégico, as organizações precisam desenvolver além de muita flexibilidade, o seu capital humano, que já é o grande diferencial competitivo da […]
7 Princípios para implementar projetos organizacionais
O termo agente de mudanças ainda é pouco conhecido no Brasil, mas muito presente na realidade das organizações. Encontramos Agentes de Mudanças em todas as áreas de Suporte, em todas as lideranças e em muitos analistas de projetos. Na verdade, a partir do momento que compreendemos que uma organização é formada por diversos agentes de […]
Change Manager está se tornando uma profissão
Change Manager está começando a ser visto como uma profissão. Levou muito tempo para se chegar aqui, mesmo com pessoas lidando com mudanças, de uma forma ou de outra, há séculos. Mas há alguns anos as empresas começaram a entender que Gerenciar Mudanças não é somente uma habilidade mas uma necessidade interna da organização. Muitas empresas na Europa […]
Andragogia nas empresas
De acordo com Kelvin Miller, estudantes adultos retêm apenas 10% do que ouvem, após 72 horas. Entretanto serão capazes de lembrar-se de 85% do que ouvem, vêm e fazem, após o mesmo prazo, sendo que as informações mais lembradas são aquelas recebidas nos primeiros 15 minutos de uma aula ou palestra. A partir dessas peculiaridades […]
Por que gerenciar mudanças?
Alguns conceitos e técnicas demoram para chegar no Brasil, mas quando chegam a sensação é de: “como vivemos sem eles até agora?”. Esse é o caso do entendimento sobre gestão de mudanças e suas implicações. Então, por que gerenciar mudanças? Em minhas experiências profissionais participei de muitos projetos de desenvolvimento de pessoas e organizações, todos […]
As empresas não lidam bem com as mudanças
EM MATÉRIA PUBLICADA PELA REVISTA ÉPOCA NEGÓCIOS, UM ESTUDO CONDUZIDO PELA CONSULTORIA DEXTERA MOSTRA QUE GRANDES EMPRESAS NO BRASIL AINDA NÃO LIDAM BEM COM TRANSFORMAÇÕES INTERNAS. Mudanças sempre geram algum nível de desconforto, insegurança, resistência. Seja ela a fusão de uma empresa com outra, a adoção de um novo sistema operacional, uma tentativa de engajar mais […]
O que leva uma empresa à lista do Great Place to Work?
De acordo com o Great Place to Work®, as 100 Melhores Empresas para Trabalhar GPTW – Fortune 2014, anunciadas em janeiro de 2014, contam com uma forte cultura do ambiente de trabalho e programas de desenvolvimento para funcionários que impulsionam o seu crescimento. As 100 Melhores Empresas para Trabalhar GPTW – Fortune 2014 mostram fortes […]