Inteligência Emocional no futebol e na empresa
Em artigo publicado essa semana no site da revista exame (veja o link abaixo), a discussão gira em torno de Thiago Silva, capitão da seleção brasileira de futebol, que se negou a bater o pênalti da decisão das oitavas de final e demonstrou grande instabilidade emocional. O texto traz uma discussão interessante, do ponto de […]
A função da criatividade no mundo corporativo
Em artigo publicado essa semana no site da Voce RH, Eduardo Shinyashiki aborda a criatividade como uma necessidade na organização. A pesquisadora Brené Brown publica em seu livro “ A arte de ser imperfeito” que a criatividade na organização está condicionada a: Permitir-se errar e não procurar a perfeição. Ter um ambiente de confiança, onde […]
Change Management – Como gerenciar mudanças
Change Management é um termo que está ainda chegando ao Brasil. O termo, que significa gestão de mudanças abrange todos os aspectos das mudanças organizacionais e individuais. A única certeza que temos hoje é de que tudo está em constante mudança e temos observado a dificuldade das organizações em lidar com o caos e a […]
Um conto sobre engajamento
Pense na possibilidade de trabalhar em uma empresa onde o seu trabalho e seu potencial é, acima de tudo, respeitado. Onde seus colegas lhe procuram para construírem novas soluções juntos, onde seu gestor é próximo, sabe o que você faz, sabe do que é capaz e confia em você. E o melhor, você confia nele […]
Queremos engajar todos ou só os mais produtivos?
Em 2012 e 2013, a Petrobras garantiu sua colocação no ranking das empresas dos sonhos dos executivos brasileiros, publicado pela Revista Exame, sendo que em 2012 em primeiro lugar. Nesta semana, a matéria de capa da Revista IstoÉ mostra uma mudança de comportamento da classe média brasileira na busca por emprego: o emprego público agora é objetivo de uma […]
6 DS – Disciplinas que transformam educação em resultado
Para quem está procurando saber sobre como desenhar programas de educação empresarial com resultados para o negócio, o livro 6Ds traz um método de 6 passos de fácil entendimento, com cases de resultados significativos para as organizações. O Livro serve como um livro de cabeceira que pode ser utilizado a qualquer momento pelos profissionais de […]
Organizações baseadas em valores
O contexto atual das organizações está caracterizado por rápidas e constantes mudanças através de sistemas mais abertos e dinâmicos, exigindo respostas rápidas para diferentes estímulos e uma capacidade de adaptação contínua. Para esse direcionamento estratégico, as organizações precisam desenvolver além de muita flexibilidade, o seu capital humano, que já é o grande diferencial competitivo da […]
7 Princípios para implementar projetos organizacionais
O termo agente de mudanças ainda é pouco conhecido no Brasil, mas muito presente na realidade das organizações. Encontramos Agentes de Mudanças em todas as áreas de Suporte, em todas as lideranças e em muitos analistas de projetos. Na verdade, a partir do momento que compreendemos que uma organização é formada por diversos agentes de […]
Change Manager está se tornando uma profissão
Change Manager está começando a ser visto como uma profissão. Levou muito tempo para se chegar aqui, mesmo com pessoas lidando com mudanças, de uma forma ou de outra, há séculos. Mas há alguns anos as empresas começaram a entender que Gerenciar Mudanças não é somente uma habilidade mas uma necessidade interna da organização. Muitas empresas na Europa […]
Andragogia nas empresas
De acordo com Kelvin Miller, estudantes adultos retêm apenas 10% do que ouvem, após 72 horas. Entretanto serão capazes de lembrar-se de 85% do que ouvem, vêm e fazem, após o mesmo prazo, sendo que as informações mais lembradas são aquelas recebidas nos primeiros 15 minutos de uma aula ou palestra. A partir dessas peculiaridades […]