Mindset Fixo ou de Crescimento: qual é o seu?
Você sabe qual é o Mindset que você e sua organização possuem? Para falar sobre Mindset é preciso explicar que existem diversos autores que pesquisam e escrevem sobre esse assunto, pois, para Gestão de Mudanças, ele é um tópico que deve ser levado em consideração, para que as pessoas consigam, de fato, mudar. Vou citar, […]
Impactos da Mudança: como trabalha-los
Como você trabalha os impactos da mudança, com pessoas, dentro da sua organização? Dentro de Gestão de Mudanças, avaliamos, dentro das organizações, três cenários de impacto: Indivíduo: toda mudança do indivíduo vai impactar no grupo; Grupo: toda mudança do grupo impacta na organização; Organização: Toda mudança que uma organização traz, impacta no grupo e o […]
O Cérebro em processos de mudança
Você sabe o que acontece com o seu cérebro durante os processos de mudança? A grande maioria das pessoas não e entender o funcionamento do cérebro durante esse período é muito importante para que as pessoas comecem a ter outra visão delas: entender as suas emoções, o processo de mudança. Automaticamente, a resistência diminui. Esse […]
Papel do líder em processos de mudança
Papel do líder em processos de mudanças é um assunto bastante polêmico, pois existem diversas literaturas que abordam esse tema por perspectivas diferentes. Portanto, esse texto pretende clarear e te ajuda-lo a entender, como líder ou área de suporte, o que é necessário para que um líder seja bem sucedido em mudanças. Quando uma organização […]
Business Partners: 5 responsabilidades em Mudanças
Qual é a função de um Business Partners dentro de uma organização. Qual é a diferença entre eles e o RH corporativo? Qual o motivo para que a organização envolva-os em processos de Gestão de Mudança? Esse texto não é destinado apenas para quem atua na área de BP, ele é destinado, também, para os […]
A Curva da Mudança
Vamos falar um pouco sobre uma coisa muito legal que usamos em todos os nossos cursos que é a tal da Curva da Mudança. Pretendemos te mostrar como você pode diminuir a resistência das pessoas, inclusive a sua, em processos que envolvem mudanças em sua organização. Vamos entender um pouco sobre a curva da mudança, […]
Vamos falar um pouco sobre confiança organizacional?
À medida que caminhamos rapidamente para uma realidade cada vez mais transparente, interdependente e global, a confiança organizacional torna-se ainda mais importante para a carreira como jamais foi. As interações com líderes de negócios ao redor do mundo tornaram cada vez mais evidente que o conceito de velocidade de mercado é a verdadeira arma competitiva. […]