Gestão de Mudanças: Preciso me preparar?
A resposta é sim, você precisa. Adquirir habilidades para conduzir mudanças organizacionais e especificas é uma demanda crescente nas organizações. O Instituto Internacional Prosci sugere: “A aplicação efetiva da gestão da mudança aumenta a taxa de sucesso de mudanças organizacionais para 96%”. O que se fala hoje em inovação e em estar conectado às mudanças […]
10 Perguntas para montar seu Business Case de Gestão de Mudança
Toda mudança precisa ser gerenciada através de uma perspectiva sistêmica e isso envolve, pessoas, processos, estruturas, políticas e etc. E para diferentes projetos de mudança, o olhar para gerenciar a mudança é diferente. Alguns exigirão menos esforço e poderão ser realizados por um time pequeno ou por apenas uma pessoa. Outros exigiram critérios e esforços […]
Conceitos Fundamentais de Gestão de Mudanças
Para entender sobre gestão de mudanças e como conduzir processos de gestão de mudanças, é importante primeiro entender os conceitos fundamentais e o cenário das mudanças e um contexto organizacional. Quando pensamos em uma estrutura de organização, existem cenários importantes que são os componentes, os quais interligados, suportam o funcionamento organizacional: Processos: Refere-se aos processos […]
Um modelo sistêmico para gerenciar mudanças
“Ao jogar uma pedra em um lago, não apenas o local onde jogamos a pedra, mas todo o lago é afetado por ela. A ideia de que uma mudança local tem efeitos somente locais não faz sentido na natureza nem nas organizações.” Indivíduos, times e organizações tem um papel importante e de igual importância no […]
Dica de livro ChangeQuest para Change Management
Quer um bom livro para entender sobre mudanças, crenças e mentes que precisam mudar? O Livro Mentes que Mudam de Howard Gardner – Editora Artmed- é uma ótima fundamentação para entender de maneira sistêmica e detalhada o que acontece com as mentes que mudam e os desafios que enfrentamos quando desejamos mudar. Fala sobre aspectos neurobiológicos, políticos e científicos […]
Ideias simples e inovadoras para melhorar o trabalho
Quer saber como melhorar o trabalho? Você já pensou em meditar no ambiente de trabalho? Já tem empresa fazendo isso. Que tal começar você também? Veja a matéria da Exame dessa semana que traz uma empresa que vem praticando a meditação como prática semanal de relaxamento. Parar, respirar, meditar. Até no trabalho Em busca de […]
Storytelling em processos de mudança: dicas práticas!
O profundo poder de contar histórias pode transformar pessoas e organizações. É só pensar em como as crianças aprendem valores através das histórias infantis. Com as coisas acontecendo rapidamente ao seu redor, as pessoas costumam se apegar ao passado coletivo procurando um tipo de segurança que possa inspira-las e ajuda-las na tomada de decisões futuras […]
Confiança e Conexão
O texto de hoje é uma reflexão individual e um convite para desenvolvermos uma maior atenção a valores que parecem estar faltando nas nossas práticas pessoais e organizacionais: Confiança e Conexão Gostaria de falar duas coisas que são as principais habilidades para se ter sucesso nas relações consigo e com os outros: Confiança e Conexão. […]
Dica de livro para atividades de Change Management
Confira a nossa dica de livro para quem precisa desenvolver atividades organizacionais que engajem lideranças, o livro de David Sibbet traz métodos visuais e abordagens interessantes e fáceis de serem aplicadas. Não é um livro de leitura, mas um catálogo de exercícios que podem ser consultados sob demanda. Utilizamos essas técnicas com cliente na consultoria e […]
Inteligência Emocional no futebol e na empresa
Em artigo publicado essa semana no site da revista exame (veja o link abaixo), a discussão gira em torno de Thiago Silva, capitão da seleção brasileira de futebol, que se negou a bater o pênalti da decisão das oitavas de final e demonstrou grande instabilidade emocional. O texto traz uma discussão interessante, do ponto de […]