Construir confiança para gerar mudança
A confiança é uma das características que mais muda, mais engaja, mais traz resultados sustentáveis para a nossa vida e para as empresas. O ato de confiar e de gerar confiança é a base emocional da mudança. Se você não confia em você mesmo, não tem força para mudar. Se você não confia […]
Ansiedade – Como diminui-la e ser mais você (e menos os outros)
A ansiedade (junto com a depressão) são as doenças mentais que mais crescem no mundo. Mas é possível diminui-la. Requer persistência nas ações e uma grande vontade de conseguir. Se você praticar os passos abaixo por mais de um mês , te garanto que terá bons resultados e pode começar as sentir os benefícios de […]
Quanto é possível mudar ao mesmo tempo?
Um dos meus alunos do curso online fez essa pergunta para mim hoje. Como sempre recebo essa pergunta achei legal compartilhar a resposta com todos. Será que a gente consegue mudar ao mesmo tempo muitas coisas? O que sabemos sobre isso é o seguinte: Sabe quando você está aprendendo uma língua nova que esquece algumas […]
5 coisas que você e sua empresa não podem mais fingir que não sabem
Precisamos falar de 5 coisas que você e sua empresa não podem mais fingir que não sabem. Elas são muito reais e para os céticos, isso tudo é comprovado pela neurociência. O autoconhecimento é mais do que necessário! Você precisa se conhecer. Bem! Sabemos que o autoconhecimento é necessário para qualquer coisa. Mas, agora, a […]
É pessoal ou profissional?
Você precisa saber de uma coisa: Não existe diferença entre a sua vida pessoal ou profissional. Nós somos uma pessoa só, em camadas. Temos valores, crenças e atitudes que acontecem da mesma maneira em todos os lugares. Então tentar separar o profissional do pessoal simplesmente não funciona e quando fazemos isso estamos dizendo a nós […]
Curva da mudança (e do luto)
Um dos conceitos mais utilizados no mundo da Gestão da Mudança é o da “Curva da Mudança”. Esse é um entendimento que tem ajudado muita gente a entender o que está acontecendo com ela mesma e o que está acontecendo com os outros. A curva da mudança é a explicação emocional para o que acontece […]
Como ser um Agente de Mudanças?
Por definição, Agente de Mudanças é aquela pessoa que atua facilitando a mudança para as outras pessoas. Ser um agente de mudanças nos transforma, transforma os outros e a organização. Na organização, o Agente de Mudanças é aquela pessoa que facilita que a mudança aconteça, engaja as pessoas para mudar e percebe as resistências. Ele […]
Mudar requer vínculo: você cria vínculo com os outros?
Quando estou presente eu vínculo. Quando há vínculo eu e você mudamos. Quando mudamos juntos, somos mais rápidos. Estar presente é estar com o outro, sem ansiedades, sem pensamentos automáticos de futuro e passado, sem pensar na resposta que preciso dar, sem dar foco a “ganhar” a conversa ou “provar” que consegue. Presença significa aqui […]
Os Ted Talks que mudam a forma como fazemos as coisas
Vamos falar sobre Ted Talks e as melhorias que eles podem trazer para nossas vidas pessoais e profissionais? Trabalho com treinamento e desenvolvimento há mais ou menos 15 anos, mais especificamente com mudanças e Gestão de Mudanças. E, acredito muito no poder de alguns vídeos para nos fazerem ver as coisas de um outro ângulo […]
Você quer inovar e não sabe como?
“Você tem dificuldades em inovar? Um dos pré-requisitos para inovação é saber mudar e é ai que entra a gestão de mudanças. Os últimos estudos da neurociência comprovam que para inovar é necessário saber errar e aprender com velocidade. Então, antes de inovar e ficar frustrado porque não consegue, é importante entender se as suas […]