COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA
Imersos num caldeirão de ideias que constitui a trama das relações sociais da atualidade, o avanço da tecnologia e o constante crescimento do acesso aos veículos de comunicação social trouxeram diversas implicações para o ser social. “Estamos passando por uma transformação histórica rumo à chamada Terceira Revolução Industrial, que se caracteriza pela globalização da economia, […]
PORQUE OS PROJETOS DÃO ERRADO?
Você sabia que 70% dos projetos iniciados nas organizações dão errado? Isso mesmo, 70%! A motivo é simples, em conjunto com o gerenciamento de projetos é muito importante saber também gerenciar a mudança. O que é deixado de lado na maioria dos projetos em andamento nas empresas. Podemos considerar o “dar errado” como o projeto não chegar ao […]
Mais coragem e audácia podem trazer bons resultados
Quer ter um pouco mais de coragem e audácia? Isso pode lhe render bons resultados. Veja abaixo a reportage da Exame sobre o assunto. Rebeldes corporativos podem se dar bem na carreira Uma dose leve e intencional de irreverência ajuda o profissional a se destacar no trabalho. Saiba qual a melhor estratégia para se rebelar. […]
Dica de livro ChangeQuest para Change Management
Quer um bom livro para entender sobre mudanças, crenças e mentes que precisam mudar? O Livro Mentes que Mudam de Howard Gardner – Editora Artmed- é uma ótima fundamentação para entender de maneira sistêmica e detalhada o que acontece com as mentes que mudam e os desafios que enfrentamos quando desejamos mudar. Fala sobre aspectos neurobiológicos, políticos e científicos […]
Ideias simples e inovadoras para melhorar o trabalho
Quer saber como melhorar o trabalho? Você já pensou em meditar no ambiente de trabalho? Já tem empresa fazendo isso. Que tal começar você também? Veja a matéria da Exame dessa semana que traz uma empresa que vem praticando a meditação como prática semanal de relaxamento. Parar, respirar, meditar. Até no trabalho Em busca de […]
Confiança e Conexão
O texto de hoje é uma reflexão individual e um convite para desenvolvermos uma maior atenção a valores que parecem estar faltando nas nossas práticas pessoais e organizacionais: Confiança e Conexão Gostaria de falar duas coisas que são as principais habilidades para se ter sucesso nas relações consigo e com os outros: Confiança e Conexão. […]
Inteligência Emocional no futebol e na empresa
Em artigo publicado essa semana no site da revista exame (veja o link abaixo), a discussão gira em torno de Thiago Silva, capitão da seleção brasileira de futebol, que se negou a bater o pênalti da decisão das oitavas de final e demonstrou grande instabilidade emocional. O texto traz uma discussão interessante, do ponto de […]
A função da criatividade no mundo corporativo
Em artigo publicado essa semana no site da Voce RH, Eduardo Shinyashiki aborda a criatividade como uma necessidade na organização. A pesquisadora Brené Brown publica em seu livro “ A arte de ser imperfeito” que a criatividade na organização está condicionada a: Permitir-se errar e não procurar a perfeição. Ter um ambiente de confiança, onde […]
Um conto sobre engajamento
Pense na possibilidade de trabalhar em uma empresa onde o seu trabalho e seu potencial é, acima de tudo, respeitado. Onde seus colegas lhe procuram para construírem novas soluções juntos, onde seu gestor é próximo, sabe o que você faz, sabe do que é capaz e confia em você. E o melhor, você confia nele […]
Queremos engajar todos ou só os mais produtivos?
Em 2012 e 2013, a Petrobras garantiu sua colocação no ranking das empresas dos sonhos dos executivos brasileiros, publicado pela Revista Exame, sendo que em 2012 em primeiro lugar. Nesta semana, a matéria de capa da Revista IstoÉ mostra uma mudança de comportamento da classe média brasileira na busca por emprego: o emprego público agora é objetivo de uma […]