Idade, liderança e maturidade
Os líderes e os mais velhos são emocionalmente mais maduros? Podemos afirmar que maturidade está diretamente ligada à idade? Gostaria de responder que sim, mas a resposta é não. Aliás, a neurociência já nos mostrou que depois dos 25 anos de idade todos nós temos o mesmo “poder” de sermos emocionalmente conscientes. Então, se você […]
Maturidade Emocional: é hora de falar sobre isso
“Você quer sobre maturidade emocional? Espero que sim, porque quase ninguém quer e todo mundo deveria. Você já ouviu a frase: tal pessoa não tem maturidade!? Você já sentiu sobrecarregado de emoções, triste, angustiado, ansioso, furioso? Você sabe quem é você e como você é? Todas essas coisas estão ligadas. O que chamam de maturidade emocional […]
Dica ChangeQuest
Veja a nossa dica de leitura sobre a expectativa dos líderes para 2018. Trabalhando nessa área, aprendemos que é sempre importante estar antenado no que as revistas voltadas para o meio empresarial estão publicando, afinal atualidade faz parte do nosso serviço e, mais ainda, poder ajudar com dicas sobre assuntos pertinentes ao interesses de nosso […]
Vamos falar um pouco sobre confiança organizacional?
À medida que caminhamos rapidamente para uma realidade cada vez mais transparente, interdependente e global, a confiança organizacional torna-se ainda mais importante para a carreira como jamais foi. As interações com líderes de negócios ao redor do mundo tornaram cada vez mais evidente que o conceito de velocidade de mercado é a verdadeira arma competitiva. […]
Empoderamento, propósito e autoconhecimento
Se conhecer, saber o seu propósito e se empoderar dele. As palavras do ano para mim, o que passei o ano de 2017 estudando, aplicando e observando. Essa sequência acima é empoderamento no sentido mais amplo e está disponível para todos nós. Entender o seu propósito pode te ajudar a entender tudo que está certo […]
O propósito e a nossa infância – parte 1
O hinduísmo reconhece que o que te dava prazer em sua infância é o mais próximo que você pode resgatar para entender a sua essência e, assim, o seu propósito, porque, em alguma fase da vida, nós começamos a deixar que a vontade e as regras dos outros pautem os nossos dons e logo nos distanciamos […]
Siga suas convicções, caminhe no trilho de seus propósitos
Recentemente, lemos uma postagem de um CEO falando sobre ter dado um passo estratégico errado em uma venda de sua empresa para uma grande corporação, que o fez deixar de ganhar um bom dinheiro. Em resumo, ele contou que pulou algumas etapas de um processo de venda que estava indo bem, fazendo com que o […]
Acabe com a resistência em sua equipe, comunique-se!
Comunique-se, pois este é um fator primordial para o desenvolvimento dentro de uma empresa. Dentre alguns dos fatores prejudiciais à comunicabilidade, está a resistência em aceitar novas ideias, tema que iremos abordar nesse post. Não são poucas as vezes que empresas nos procuram pela dificuldade que tem em fazer com que todos os profissionais se […]
Sua empresa realmente desenvolve pessoas?
Você se conhece verdadeiramente? Você conhece alguém que não se conhece ou que não faça ideia do seu próprio comportamento e que acha que faz uma coisa enquanto faz outra? E você conhece pessoas que não querem se conhecer e que tenham medo de entender verdadeiramente quem são e de que os outros também o […]
Método Grow: o modelo que ajudará em reuniões decisivas
No início de todo ano é comum que as empresas e organizações façam reuniões para verificar o que deu certo no passado e o que será preciso para manter o sucesso no futuro. Essas reuniões, que mexem com a rotina de uma empresa e necessita de uma solução compartilhada – como é o caso dos […]