Dica de livro ChangeQuest para Change Management

Quer um bom livro para entender sobre mudanças, crenças e mentes que precisam mudar? O Livro Mentes que Mudam de Howard Gardner  – Editora Artmed- é uma ótima fundamentação para entender de maneira sistêmica e detalhada o que acontece com as mentes que mudam e os desafios que enfrentamos quando desejamos mudar. Fala sobre aspectos neurobiológicos, políticos e científicos […]

Ideias simples e inovadoras para melhorar o trabalho

Quer saber como melhorar o trabalho? Você já pensou em meditar no ambiente de trabalho? Já tem empresa fazendo isso. Que tal começar você também? Veja a matéria da Exame dessa semana que traz uma empresa que vem praticando a meditação como prática semanal de relaxamento. Parar, respirar, meditar. Até no trabalho Em busca de […]

Confiança e Conexão

O texto de hoje é uma reflexão individual e um convite para desenvolvermos uma maior atenção a valores que parecem estar faltando nas nossas práticas pessoais e organizacionais: Confiança e Conexão Gostaria de falar duas coisas que são as principais habilidades para se ter sucesso nas relações consigo e com os outros: Confiança e Conexão. […]

Dica de livro para atividades de Change Management

Confira a nossa dica de livro para quem precisa desenvolver atividades organizacionais que engajem lideranças, o livro de David Sibbet traz métodos visuais e abordagens interessantes e fáceis de serem aplicadas.  Não é um livro de leitura, mas um catálogo de exercícios que podem ser consultados sob demanda. Utilizamos essas técnicas com cliente na consultoria e […]

A função da criatividade no mundo corporativo

Em artigo publicado essa semana no site da Voce RH,  Eduardo Shinyashiki aborda a criatividade como uma necessidade na organização. A pesquisadora Brené Brown publica em seu livro “ A arte de ser imperfeito” que a criatividade na organização está condicionada a: Permitir-se errar e não procurar a perfeição. Ter um ambiente de confiança, onde […]

Change Management – Como gerenciar mudanças

Change Management é um termo que está ainda chegando ao Brasil. O termo, que significa gestão de mudanças abrange todos os aspectos das mudanças organizacionais e individuais. A única certeza que temos hoje é de que tudo está em constante mudança e temos observado a dificuldade das organizações em lidar com o caos e a […]

Um conto sobre engajamento

Pense na possibilidade de trabalhar em uma empresa onde o seu trabalho e seu potencial é, acima de tudo, respeitado. Onde seus colegas lhe procuram para construírem novas soluções juntos, onde seu gestor é próximo, sabe o que você faz, sabe do que é capaz e confia em você. E o melhor, você confia nele […]

Queremos engajar todos ou só os mais produtivos?

Em 2012 e 2013, a Petrobras garantiu sua colocação no ranking das empresas dos sonhos dos executivos brasileiros, publicado pela Revista Exame, sendo que em 2012 em primeiro lugar. Nesta semana, a matéria de capa da Revista IstoÉ mostra uma mudança de comportamento da classe média brasileira na busca por emprego: o emprego público agora é objetivo de uma […]

6 DS – Disciplinas que transformam educação em resultado

Para quem está procurando saber sobre como desenhar programas de educação empresarial com resultados para o negócio, o livro 6Ds  traz um método de 6 passos de fácil entendimento,  com cases de resultados significativos para as organizações. O Livro serve como um livro de cabeceira que pode ser utilizado a qualquer momento pelos profissionais de […]

7 Princípios para implementar projetos organizacionais

O termo agente de mudanças ainda é pouco conhecido no Brasil, mas muito presente na realidade das organizações. Encontramos Agentes de Mudanças em todas as áreas de Suporte, em todas as lideranças e em muitos analistas de projetos. Na verdade, a partir do momento que compreendemos que uma organização é formada por diversos agentes de […]