Business Partners: 5 responsabilidades em Mudanças
Qual é a função de um Business Partners dentro de uma organização. Qual é a diferença entre eles e o RH corporativo? Qual o motivo para que a organização envolva-os em processos de Gestão de Mudança? Esse texto não é destinado apenas para quem atua na área de BP, ele é destinado, também, para os […]
O PAPEL DO RH NA GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
O RH, como parceiro que ajuda na sustentação do negócio tem um papel essencial na Gestão de Mudanças organizacional, pois é ele que constrói a estratégia de cultura da organização.
Um modelo sistêmico para gerenciar mudanças
“Ao jogar uma pedra em um lago, não apenas o local onde jogamos a pedra, mas todo o lago é afetado por ela. A ideia de que uma mudança local tem efeitos somente locais não faz sentido na natureza nem nas organizações.” Indivíduos, times e organizações tem um papel importante e de igual importância no […]
Storytelling em processos de mudança: dicas práticas!
O profundo poder de contar histórias pode transformar pessoas e organizações. É só pensar em como as crianças aprendem valores através das histórias infantis. Com as coisas acontecendo rapidamente ao seu redor, as pessoas costumam se apegar ao passado coletivo procurando um tipo de segurança que possa inspira-las e ajuda-las na tomada de decisões futuras […]