Líderes sempre são um grande foco em organizações que estão em processo de mudança.
O fato é que nos últimos 3 anos a habilidade de Gerenciar Mudanças virou uma competência de liderança necessária. E como toda competência comportamental, ela precisa de treinamento e desenvolvimento.
Como líder, seu papel de condutor de mudanças pode ser um remédio ou um veneno. Isso porque em processos de mudanças os ânimos se alteram, o ego fala mais alto, o medo prevalece. Nesse momento todos buscam apoio, empatia, suporte. Isso são características que podem e DEVEM ser desenvolvidas. Existem algumas técnicas, ferramentas e práticas que podem tornar o seu papel muito mais eficiente e empoderador.
Nós acreditamos que um líder que entende o seu próprio processo de mudança e que SE entende no processo, consegue ter resultados imediatos e duradouros.
Nós trabalhamos com lideres de todos os setores e de todos os níveis. O que sabemos é que educar na mudança e sobre mudança tem trazido resultados muito satisfatórios para as organizações. Se quiser saber como fazer isso veja abaixo os cursos incompany que você pode contratar para sua empresa.
Conheça nossos cursos:
- Liderando Mudanças
- Introdução a Gestão de Mudanças
- Workshop de Transição
- Formação em Gestão de Mudanças
- Certificação Internacional em Change Management
Fique ligado em nossos canais, estamos sempre falando sobre o tema.