Lista de gostos: repense suas prioridades
“Há um tempo atrás, muito exausta de tantas demandas na minha vida e insatisfeita com a minha sensação de estar sobrecarregada, lembrei da lista que tanto me ajudou a tomar decisões na vida. E, logo na primeira coluna de resposta (coisas que eu gosto) me dei conta de que dançar sempre foi o número 1 […]
Descongele, Mude, Congele
Um conceito simples e que quando lembrado pode nos ajudar a sustentar mudanças, manter padrões de aprendizagem e aprender: descongele, mude, congele. Basicamente se você quer mudar algo precisa passar por essas três fases para aumentar a sua chance de sucesso: Comece identificando o que fica para trás – o que é que eu não […]
Entusiasmo: um aliado menosprezado em reuniões
Como o entusiasmo pode ajudar uma equipe? Todo mundo sabe que participar de um grupo pede que o diálogo seja protagonista para solucionar diversas questões. Entretanto, nem sempre é natural o processo de aceitar o desenvolvimento e acolher boas ideias que tenham partido de uma terceira pessoa. Alkidar de Oliveira, em seu livro “O poder do […]
2 PASSOS EFETIVOS PARA MUDAÇA
Uma das perguntas que mais escuto na prática profissional é o que eu tenho que fazer então para fazer essa mudança, para convencer essa pessoa, essas pessoas, para melhorar os resultados, para mudar a minha vida, para mudar o cenário da minha empresa? Quais os passos efetivos para mudança? Vamos explorar nesse “insight” 2 passos […]
TÉCNICA DO STORY BOARDING OU VISUAL BOARD
Com o fim do ano de 2017, nós da ChangeQuest Brasil decidimos divulgar um método que já existe, porém com uma técnica desenvolvida por nós, Story Boarding, que pode ser utilizada para formar uma visão, contar uma história ou criar novas soluções para ajudar as pessoas a saírem dos estados de raiva, depressão e barganha. Avalie o ano que está acabando e […]
SUSTENTAR: ESSENCIAL PARA O PROCESSO DE MUDANÇA
Tomar a decisão de que está na hora de mudar a nossa empresa ou as nossas próprias ações não é uma decisão fácil, e isso nós já sabemos. Mas esta decisão é muito importante para o cotidiano das organizações empresariais. O que nós desconhecemos até então é que sustentar a mudança pode ser tão difícil […]
Medo: sabe-lo ouvir para gerar a mudança
O medo nos guia para a mudança se sabemos como ouvi-lo. Porém, nem sempre é fácil ouvir esta emoção que mexe tanto com nós.
O QUE EU APRENDI NOS PROJETOS DE GESTÃO DE MUDANÇAS
Há quase 4 anos venho atuando com projetos de gestão da mudança e a cada experiência aprendo algo novo. Tive a oportunidade de participar de diferentes projetos em empresas nacionais e multinacionais, com atuação em diversos segmentos, e apesar da minha formação em Change Management, a primeira coisa que aprendi foi que não existe receita […]
Mudar pode ser mais fácil do que parece
Você sabe o que acontece com as pessoas quando enfrentam mudanças? A maioria de nós sabe que as mudanças nem sempre são tão bem vindas para algumas pessoas e o nosso objetivo é explicar porque. É comum ouvirmos que a mudança gera um pouco de caos e desconforto e isso é verdade: toda mudança e […]
O QUE AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR TEM EM COMUM?
Qualificar e desenvolver a organização quer dizer repensar constantemente a sua forma de conduzir pessoas e começar a tratar o seu bem maior (as pessoas) com o valor que elas tem.