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Aproveite e saiba mais sobre o curso de Gestão de Mudanças na Prática

GESTÃO DE MUDANÇAS NA PRÁTICA

SAIBA COMO IMPLEMENTAR MUDANÇAS DE QUALQUER TIPO NAS ORGANIZAÇÕES.

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Este treinamento foi criado para atender os profissionais que precisam implementar projetos que trarão mudanças para a empresa e que precisam engajar as pessoas nesse processo.

GESTÃO DE MUDANÇAS NA PRÁTICA

Para uma mudança REAL, engajar aqueles que farão a mudança acontecer é fundamental. AS PESSOAS!

Um verdadeiro Gestor de Mudanças DEVE saber lidar com pessoas!

ESSE CURSO É PARA QUEM É...

  • Responsável por implementar mudanças no trabalho;
  • Gestor de times ou projetos
  • De áreas de suporte nas organizações;
  • BP / Consultor de projetos;
  • Profissionais de RH (que conduzem mudanças internas na organização);
  • Profissionais da área de suporte.

VAI TE AJUDAR A...

  • Saber o que fazer para obter os resultados que deseja durante a implementação de projetos que envolvam qualquer tipo de mudança;
  • Aumentar o engajamento dos seus clientes e colaboradores, inclusive o seu;
  • Diminuir as resistências e ansiedades ao invés de aumentá-as com suas demandas tradicionais;
  • Aumentar o nível de confiança e satisfação dos participantes da sua mudança ou projeto;
  • Aumentar a sua credibilidade como gestor de mudanças;
  • Se tornar um profissional diferenciado e muito mais preparado para lidar com as mudanças com tranquilidade;
  • Conseguir aumentar a criatividade e os resultados durante as mudanças que conduzir, implementar ou passar;

ESTRUTURA DO CURSO

Como a Mudança funciona

A relação gráfica entre empenho x resultado em projetos de mudança

O impacto da Mudança

O impacto real da mudança na sua organização e nas pessoas da organização

Como reagimos a Mudança

Os 5 componentes de reação a mudança e como cada um deles impacta nas pessoas da sua organização

Toda Mudança é aprendizagem

Dados revelados, sobre aprendizagem e os comportamentos que surgem na organização quando as pessoas mudam.

Pesquisas sobre pessoas e Mudanças

Pesquisas sobre gestão de mudanças – o que você deve evitar

A curva da mudança emocional

A curva do luto aplicada à gestão de mudanças, a explicação técnica e prática de como ela acontece

Como gerar comprometimento

Porque as pessoas nem sempre conseguem se comprometer com o futuro e o que fazer em relação a isso.

O iceberg da Mudança

O iceberg da mudança, as 3 etapas do ice Berg, o entendimento do que é uma real mudança.

Como aplicar o conhecimento adquirido de forma prática

O passo a passo para aplicar todas a ferramentas que você aprendeu e começar já!

VOCÊ VAI APRENDER A...

  • Se preparar para as mudanças do mercado, mesmo antes que elas aconteçam;
  • Gerenciar as mudanças mesmo quando elas não foram planejadas;
  • Dar os primeiros passos para gerenciar todos os tipos de mudança na sua vida e na sua organização;
  • Estar um passo a frente diante de um mercado que exige alta adaptabilidade dos profissionais;
  • Entender o processo para aumentar significativamente as chances de sucesso em novos projetos;
  • Implementar projetos que exigem grandes mudanças, com mais agilidade e com tranquilidade;

“A neurociência já nos provou que as mudanças mexem com as estruturas do nosso cérebro e com as nossas emoções e já provou, também, que muitas das doenças do trabalho (como o burnout) provem de ambientes de incerteza mal gerenciados.

Bônus

Além do curso, você ainda terá acesso ao E-Book de Gestão de Mudanças (Ferramentas Poderosas) e uma aula prática sobre como aplicar essas ferramentas de maneira remota (ideal para os momentos em que vivemos).

E-Book - Ferramentas Poderosas de Gestão de Mudanças

Aula Prática - Aplicando as ferramentas de maneira remota

Quem já fez esse curso...

"Muito bom o curso. Esclarecedor, os exercícios são um norte maravilhoso pra colocar o conhecimento em prática e a abordagem diferenciada focando no que torna uma mudança sustentável : as emoções. A importância da empatia em todo o processo de mudança, entender como nós reagimos às mudanças e o que fazer em cada fase vai me ajudar bastante pessoalmente e profissionalmente. Não adianta querer resultados rápidos focando em pontos que não sustentarão a mudança. Parabéns pelo curso! Muito interessante."
Juliana Reis
"Foi assustadoramente esclarecedor para o momento em que estou, de uma forma bem simples e agora até óbvia, sintetizou e me ajudou a entender o caminho que eu estava trilhando. O curso me fez perceber e entender os motivos que me afastaram, atualmente, da participação direta dessas tentativas, a insistência na minha maneira de agir na linda de cuidar da mudança nas pessoas e no como, conflita fortemente com o entendimento que a grande maioria tem do processo de mudança. Apesar de assustar pela distância entre o que é proposto neste curso e o que eu conheço sobre como se faz e se trata a mudança, principalmente em uma empresa, o curso é espetacular, fundamental, já me ajudou e ainda vai ajudar muito, com certeza.”
Roger Adami
"O treinamento possui uma abordagem muito direta e objetiva para um tema de tamanha abrangência e profundidade. A forma pela qual o conteúdo é abordado nos conduz a reflexão sobre como a liderança individual e coletiva é realizada no cotidiano, bem como repensar os métodos e práticas largamente utilizados. É sem dúvida um treinamento com conteúdo e abordagem muito aderente ao contexto temporal da competência da liderança face as rápidas mudanças as quais as organizações e os indivíduos estão expostos. Parabéns ao time por sua competência em traduzir um tema denso em um formato palatável.
Gabriel Fernandes

GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS

Caso você entenda que o curso não é para você ou não atenda as suas expectativas, a partir da data da compra do curso, você tem 7 (sete) dias corridos para soliciar o reembolso. Sem burocracia, direto na plataforma ou com um simples e-mail para a nossa área de suporte.

FAQ

Perguntas Frequentes

Possivelmente sim. O conteúdo que o curso aborda é denso e as ferramentas exclusivas. Então, mesmo que você já saiba sobre o tema, poderá conhecer 8 novas ferramentas e como utilizá-las nos seus cenários.

Ao participar do curso você receberá acesso a um fórum onde poderá postar as suas perguntas. Todas as perguntas serão respondidas diretamente pela treinadora Franciele Maftum.

Sim. O curso foi construído para te capacitar nas ferramentas básicas para ter sucesso nas suas mudanças organizacionais. As ferramentas e os vídeos que explicam como elas devem ser aplicadas te ajudam de forma clara a colocar em prática, imediatamente após o término do módulo. Além disso, as ferramentas estarão disponíveis para download e voce poderá utilizá-las sempre que quiser.

Se você não é gestor mas é responsável por fazer mudanças no seu time ou na sua empresa, sim. Se você é consultor, coach ou business partner , esse curso irá te dar instrumentos para fazer o seu trabalho ficar mais efetivo.

Sim. Esse curso faz parte de um dos cursos que eu, Franciele Maftum, conduzi diversas vezes dentro de organizações. Com o diferencial de que as ferramentas que você irá encontrar aqui, estão somente aqui. Nos cursos presenciais e nos projetos de mudança eu utilizo essas ferramentas com as pessoas e por isso sei do impacto que elas tem na mudança de comportamento.

O curso contém 8 módulos, com 2 aulas por módulo. Dependendo de como você gosta de aprender (anotar tudo, rever, etc) é possível que consiga terminar o curso em um período de 4 a 6 horas. Porém, a minha indicação é que você aplique as ferramentas, volte, reveja os vídeos. Como o conteúdo é vasto, quanto mais você praticar, melhor será seu aprendizado.

Sim, ao terminar todas as aulas do curso você terá acesso ao certificado correspondente a ele.

Assim que efetivar sua compra, você recebe em seu e-mail o acesso ao curso. Ele é imediato e fica disponível por 2 anos.

Sim, após adquirir o curso, você tem 7 dias para solicitar o reembolso caso entenda que o conteúdo não atenda.

Diretamente pela plataforma você faz o processo ou com um e-mail direto para nossa equipe:

suporte@changeminds.com.br

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