GESTÃO DE MUDANÇAS NA PRÁTICA

SAIBA COMO IMPLEMENTAR MUDANÇAS DE QUALQUER TIPO NAS ORGANIZAÇÕES.

Quero me Inscrever agora

Este treinamento foi criado para atender os profissionais que precisam implementar projetos que trarão mudanças para a empresa e que precisam engajar as pessoas nesse processo.

GESTÃO DE MUDANÇAS NA PRÁTICA

Para uma mudança REAL, engajar aqueles que farão a mudança acontecer é fundamental. AS PESSOAS!

Um verdadeiro Gestor de Mudanças DEVE saber lidar com pessoas!

ESSE CURSO É PARA QUEM É...

  • Responsável por implementar mudanças no trabalho;
  • Gestor de times ou projetos
  • De áreas de suporte nas organizações;
  • BP / Consultor de projetos;
  • Profissionais de RH (que conduzem mudanças internas na organização);
  • Profissionais da área de suporte.

VAI TE AJUDAR A...

  • Saber o que fazer para obter os resultados que deseja durante a implementação de projetos que envolvam qualquer tipo de mudança;
  • Aumentar o engajamento dos seus clientes e colaboradores, inclusive o seu;
  • Diminuir as resistências e ansiedades ao invés de aumentá-as com suas demandas tradicionais;
  • Aumentar o nível de confiança e satisfação dos participantes da sua mudança ou projeto;
  • Aumentar a sua credibilidade como gestor de mudanças;
  • Se tornar um profissional diferenciado e muito mais preparado para lidar com as mudanças com tranquilidade;
  • Conseguir aumentar a criatividade e os resultados durante as mudanças que conduzir, implementar ou passar;

ESTRUTURA DO CURSO

Como a Mudança funciona

A relação gráfica entre empenho x resultado em projetos de mudança

O impacto da Mudança

O impacto real da mudança na sua organização e nas pessoas da organização

Como reagimos a Mudança

Os 5 componentes de reação a mudança e como cada um deles impacta nas pessoas da sua organização

Toda Mudança é aprendizagem

Dados revelados, sobre aprendizagem e os comportamentos que surgem na organização quando as pessoas mudam.

Pesquisas sobre pessoas e Mudanças

Pesquisas sobre gestão de mudanças – o que você deve evitar

A curva da mudança emocional

A curva do luto aplicada à gestão de mudanças, a explicação técnica e prática de como ela acontece

Como gerar comprometimento

Porque as pessoas nem sempre conseguem se comprometer com o futuro e o que fazer em relação a isso.

O iceberg da Mudança

O iceberg da mudança, as 3 etapas do ice Berg, o entendimento do que é uma real mudança.

Como aplicar o conhecimento adquirido de forma prática

O passo a passo para aplicar todas a ferramentas que você aprendeu e começar já!

VOCÊ VAI APRENDER A...

  • Se preparar para as mudanças do mercado, mesmo antes que elas aconteçam;
  • Gerenciar as mudanças mesmo quando elas não foram planejadas;
  • Dar os primeiros passos para gerenciar todos os tipos de mudança na sua vida e na sua organização;
  • Estar um passo a frente diante de um mercado que exige alta adaptabilidade dos profissionais;
  • Entender o processo para aumentar significativamente as chances de sucesso em novos projetos;
  • Implementar projetos que exigem grandes mudanças, com mais agilidade e com tranquilidade;

“A neurociência já nos provou que as mudanças mexem com as estruturas do nosso cérebro e com as nossas emoções e já provou, também, que muitas das doenças do trabalho (como o burnout) provem de ambientes de incerteza mal gerenciados.

Bônus

Além do curso, você ainda terá acesso ao E-Book de Gestão de Mudanças (Ferramentas Poderosas) e uma aula prática sobre como aplicar essas ferramentas de maneira remota (ideal para os momentos em que vivemos).

E-Book - Ferramentas Poderosas de Gestão de Mudanças

Aula Prática - Aplicando as ferramentas de maneira remota

Quem já fez esse curso...

"Muito bom o curso. Esclarecedor, os exercícios são um norte maravilhoso pra colocar o conhecimento em prática e a abordagem diferenciada focando no que torna uma mudança sustentável : as emoções. A importância da empatia em todo o processo de mudança, entender como nós reagimos às mudanças e o que fazer em cada fase vai me ajudar bastante pessoalmente e profissionalmente. Não adianta querer resultados rápidos focando em pontos que não sustentarão a mudança. Parabéns pelo curso! Muito interessante."
Juliana Reis
"Foi assustadoramente esclarecedor para o momento em que estou, de uma forma bem simples e agora até óbvia, sintetizou e me ajudou a entender o caminho que eu estava trilhando. O curso me fez perceber e entender os motivos que me afastaram, atualmente, da participação direta dessas tentativas, a insistência na minha maneira de agir na linda de cuidar da mudança nas pessoas e no como, conflita fortemente com o entendimento que a grande maioria tem do processo de mudança. Apesar de assustar pela distância entre o que é proposto neste curso e o que eu conheço sobre como se faz e se trata a mudança, principalmente em uma empresa, o curso é espetacular, fundamental, já me ajudou e ainda vai ajudar muito, com certeza.”
Roger Adami
"O treinamento possui uma abordagem muito direta e objetiva para um tema de tamanha abrangência e profundidade. A forma pela qual o conteúdo é abordado nos conduz a reflexão sobre como a liderança individual e coletiva é realizada no cotidiano, bem como repensar os métodos e práticas largamente utilizados. É sem dúvida um treinamento com conteúdo e abordagem muito aderente ao contexto temporal da competência da liderança face as rápidas mudanças as quais as organizações e os indivíduos estão expostos. Parabéns ao time por sua competência em traduzir um tema denso em um formato palatável.
Gabriel Fernandes

GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS

Caso você entenda que o curso não é para você ou não atenda as suas expectativas, a partir da data da compra do curso, você tem 7 (sete) dias corridos para soliciar o reembolso. Sem burocracia, direto na plataforma ou com um simples e-mail para a nossa área de suporte.

FAQ

Perguntas Frequentes

Possivelmente sim. O conteúdo que o curso aborda é denso e as ferramentas exclusivas. Então, mesmo que você já saiba sobre o tema, poderá conhecer 8 novas ferramentas e como utilizá-las nos seus cenários.

Ao participar do curso você receberá acesso a um fórum onde poderá postar as suas perguntas. Todas as perguntas serão respondidas diretamente pela treinadora Franciele Maftum.

Sim. O curso foi construído para te capacitar nas ferramentas básicas para ter sucesso nas suas mudanças organizacionais. As ferramentas e os vídeos que explicam como elas devem ser aplicadas te ajudam de forma clara a colocar em prática, imediatamente após o término do módulo. Além disso, as ferramentas estarão disponíveis para download e voce poderá utilizá-las sempre que quiser.

Se você não é gestor mas é responsável por fazer mudanças no seu time ou na sua empresa, sim. Se você é consultor, coach ou business partner , esse curso irá te dar instrumentos para fazer o seu trabalho ficar mais efetivo.

Sim. Esse curso faz parte de um dos cursos que eu, Franciele Maftum, conduzi diversas vezes dentro de organizações. Com o diferencial de que as ferramentas que você irá encontrar aqui, estão somente aqui. Nos cursos presenciais e nos projetos de mudança eu utilizo essas ferramentas com as pessoas e por isso sei do impacto que elas tem na mudança de comportamento.

O curso contém 8 módulos, com 2 aulas por módulo. Dependendo de como você gosta de aprender (anotar tudo, rever, etc) é possível que consiga terminar o curso em um período de 4 a 6 horas. Porém, a minha indicação é que você aplique as ferramentas, volte, reveja os vídeos. Como o conteúdo é vasto, quanto mais você praticar, melhor será seu aprendizado.

Sim, ao terminar todas as aulas do curso você terá acesso ao certificado correspondente a ele.

Assim que efetivar sua compra, você recebe em seu e-mail o acesso ao curso. Ele é imediato e fica disponível por 2 anos.

Sim, após adquirir o curso, você tem 7 dias para solicitar o reembolso caso entenda que o conteúdo não atenda.

Diretamente pela plataforma você faz o processo ou com um e-mail direto para nossa equipe:

suporte@changeminds.com.br

Fazer minha Inscrição

ChangeMinds

Rua Barão do Triunfo, 88 Sl 102

Brooklin Paulista – São Paulo/SP

info@changeminds.com.br

Instagram Youtube Linkedin