Gestão de Mudanças para RH

Gestão de Mudanças para RH

Esse curso, oferecido nos formatos ONLINE e Presencial, tem como objetivo principal deixar o profissional dessa área apto a desenvolver seu papel de Agente de Mudanças para a organização em que está atuando.

Com os mesmo conceitos da Formação em Gestão de Mudanças porém com Módulos específicos para o profissional de RH, esse curso tras conceitos e ferramentas práticas que ajudam os profissionais da área de Recursos Humanos a compreenderem o seu papel de condutores e/ou agentes de mudanças dentro das organizações e a se prepararem para um posicionamento e visão mais estratégicos, que possibilite a condução de projetos de forma ampla, conduzindo processos e pessoas.

Dentro de uma perspectiva organizacional e de negócios, o papel do RH deveria ser o de o de apontar riscos, métodos e maneiras de olhar para as ações de mudança da organização através de uma perspectiva de pessoas e processos.

Isso quer dizer que se as organizações precisam de novas competências para atuar no nível de lideranças de uma maneira efetiva e estratégica, o responsável por capacitar a organização é o time de RH, atuando como parceiros do negócio.

A abordagem de Change Management é uma abordagem que necessita de uma área de Recursos Humanos para que esse conceito exista, seja trabalhado, mensurado e torne-se parte de uma nova cultura da organização. A própria implementação de uma cultura de mudança dentro de uma organização é um processo de gestão de mudanças por si só.