FORMAÇÃO EM GESTÃO DE MUDANÇAS
Torne-se um profissional formado e capacitado com as melhores habilidades e práticas do mercado e conduza mudanças do começo ao fim com resultados extraordinários.
R$ 997,00 à vista
ou em até 12x de *R$99,50
ACESSO IMEDIATO
Acesso imediato a todo o conteúdo da formação
2 ANOS DE ACESSO
2 anos de acesso a todo conteúdo do curso
GARANTIA DE 14 DIAS
14 dias para testar todo o conteúdo
COMPRA SEGURA
Seus dados estão seguros em todo o procesos de compra
MAIS DO QUE UM SIMPLES CURSO
Existem cursos que oferecem ferramentas, e existe a Formação em Gestão de Mudanças da ChangeMinds® que te habilita para gerenciar mudanças de uma maneira profissional, segura e eficiente. Como você nunca viu e nem imaginava ser possível.
Isso porque a neurociência já nos provou que as mudanças mexem com as estruturas do nosso cérebro e com as nossas emoções. E já provou, também, que muitas das doenças do trabalho (como o burnout, por exemplo) provém de ambientes de incerteza mal gerenciados.
Nesse curso, você vai entender os cenários de incerteza através de pesquisas e exemplos reais, vai aprender o caminho essencial para mudar comportamentos com ferramentas desenvolvidas ao longo de anos de aplicabilidade. Mudaram pessoas, mudaram processos e trouxeram mais resultados.
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HORAS DE AULAS EM VÍDEO
AULAS COM FUNDAMENTOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS
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FERRAMENTAS PRÁTICAS
FERRAMENTAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS COM CASES E APLICABILIDADE
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AULAS
AULAS DIRECIONADAS PARA A MELHOR EXPERIÊNCIA E APRENDIZAGEM
ESSE CURSO VAI TE AJUDAR A:
Capacitar tecnicamente e instrumentalizar com ferramentas práticas 100% aplicáveis;
Sensibilizar participar e alinhar o tema e as estratégias para conduzir os projetos que envolvem mudanças;
Diminuir as resistências e ansiedades ao invés de aumentá-as com suas demandas tradicionais;
Saber quem, quando e onde engajar e definir através das ferramentas o seu plano de mudança e engajamento para inicio imediato.
Conseguir aumentar a criatividade e os resultados durante as mudanças que conduzir, implementar ou passar;
Construir um projeto com intervenções de gestão de mudanças e o papel de cada um no processo, levando em consideração a comunicação, quando e o que comunicar.
Capacitar nas intervenções (como comunicar, quando, porque, ferramentas de plano de mudança e etc).
Aumentar o engajamento dos seus clientes e colaboradores, inclusive o seu;
Se tornar um profissional diferenciado e muito mais preparado para lidar com as mudanças com tranquilidade;
Saber quem, quando e onde engajar e definir através das ferramentas o seu plano de mudança e engajamento para inicio imediato.
A FORMAÇÃO EM GESTÃO DE MUDANÇAS
Composto por 3 módulos: Fundamentos, Habilidades e Práticas. Todos desenhados com metodologias dentro do que há de mais moderno e atual no mercado internacional.
Cada módulo desenvolve habilidades diferentes e prepara para práticas diferentes, porém com uma aprendizagem sequencial que permite você acompanhar o próprio desenvolvimento durante o curso. A partir do primeiro módulo, você já consegue obter resultados e aplicar os conceitos de Gestão de Mudanças na prática.
Agente de Mudanças
Módulo FUNDAMENTOS. Desenhado com conteúdo introdutório com práticas e cases exploratórios.
Comunicação e Influência
Habilidades conceituais prontas para desenvolver a comunicação efetiva para uma mudança real
Engajamento de Stakeholders
Saber engajar todas as partes interessadas na Mudança é ponto fundamental para a mudança.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NA FORMAÇÃO
- 20 ferramentas práticas que podem ser aplicadas presencialmente ou remotamente, com grupos ou de maneira individual;
- A base neurocientífica da mudança bem-sucedida, do aprendizado, da resistência e da vergonha;
- As estratégias pessoais para mudar a biologia do cérebro e ajudar você e as pessoas a mudarem de comportamento;
- Os pontos fundamentais de uma mudança bem-sucedida do começo ao fim;
- Os métodos mais utilizados no mundo que abrangem processos, pessoas e emoções ao mesmo tempo;
- Os bloqueios da comunicação na gestão de mudanças;
- Os princípios essenciais de comunicação na gestão de mudanças;
- O passo a passo para conduzir ações de mudanças e workshops inteiros de gestão de mudanças;
- O passo a passo da comunicação na mudança;
- O passo a passo para escolher os stakeholder e planejar as suas ações de mudança com cada um desses grupos;
- Como definir o proposito de cada ação de mudança;
- Como se preparar para engajar stakeholder diferentes
QUEM FEZ A FORMAÇÃO
A ESTRUTURA DO CURSO
Como cada módulo está dividido
Franciele Maftum
CEO CHANGEMINDS | PSICÓLOGA, NEUROCIÊNTISTA E ESPECIALISTA EM GESTÃO DE MUDANÇAS
Mestre em Neurociência Cognitiva pela Universidade de Reading/UK, Graduada em Psicologia pela PUCPR, Especialista em Psicologia Cognitiva e NeuroLiderança, MBA em Gestão de Pessoas. Certificada em Change Management pelo APM Group London; única treinadora certificadora em Change Management no Brasil pelo APMG.
GARANTIA INCONDICIONAL DE 14 DIAS
Adquirindo nosso programa de treinamento e percebendo que você ainda não está pronto para ser um agente de mudanças e alavancar o seu negócio, basta me enviar um e-mail e reembolsarei o valor imediatamente.